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广东高校毕业生招聘“线下模式”正式开启

2020年08月13日 01:56来源:未知手机版

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■8月12日,“2020届高校毕业生就业攻坚国有企业专场洽谈会”在白云宾馆举行。知名央企、省属重点国企共提供优质岗位1273个,现场大量求职人才驻足询问。 新快报记者 李小萌/摄

首场58家国企携逾千个岗位揽才,本月全省将举办至少200场现场招聘会

今年,全国、全省2020届高校毕业生人数双双创下历史新高,分别达到874万人、60.3万人,加之外省来粤求职毕业生,有超过80万名高校毕业生在广东求职,约占全国的十分之一。为进一步促进高校毕业生就业,以往在四五月结束的广东高校春招,今年将延至8月,在此前线上招聘的基础上,正式开启“线下模式”。

8月12日,作为8月份广东省“就业攻坚专项行动”首场线下招聘会,2020届高校毕业生就业攻坚国有企业专场洽谈会在广州拉开帷幕。现场58家知名国企携1200多个优质岗位揽才,吸引超过1300名求职者进场洽谈。新快报记者采访了解到,有国企较去年增加了50%的岗位招聘,促就业的同时亦为企业储备人才。而不少毕业生求职心理也作出了调整,不求高薪、不限地点。据悉,8月份全省各地将举办不少于200场现场招聘会,其中省本级共4场。

■新快报记者 沈逸云 通讯员 粤仁宣

10个争1个 招聘会上近八成求职者为本科学历

据介绍,由省人社厅、省国资委主办的2020届高校毕业生就业攻坚国有企业专场洽谈会,是8月份广东省“就业攻坚专项行动”首场线下招聘会。本次洽谈会吸引了中国二冶、广东交通集团、粤海集团等58家知名央企、省属重点国企,组成了“豪华引才团”,提供211个职位共计1273个优质岗位,需求专业涵盖机械工程、通信、计算机、管理类等。

为了提高对接成功率,现场招聘会举办前,省人才服务局在广东省急需紧缺人才供求信息平台开通了网络招聘专场,求职者在平台先行匹配,再到活动现场有针对性地洽谈,企业与人才对接成功后即可立刻签约。而为了满足防疫工作的需要,现场采取了网络扫码预约进入活动现场,分时段进入招聘会场“揾工”。

记者在现场看到,大部分企业提供的岗位普遍待遇优厚,如广东省建筑工程集团有限公司多个岗位月薪直逼1.5万元;而广东风华高新科技股份有限公司直接在“公司福利”中写明“拒绝 996 ,每天工作7小时,周末双休”。据统计,当天共吸引1319名求职者进场洽谈,不仅场内各展位前有大量求职人才驻足询问,场外候场区亦排起了长龙。

记者根据现场广东省急需紧缺人才供求信息平台数据发现,此前共有超过2300名毕业生在网上进行本次洽谈会的简历预投、岗位匹配,其中近八成求职者的学历为本科。而本场洽谈会211个职位中,有172个职位面向本科生招聘。这意味着平均每10个求职者竞争1个职位。

国企“打头阵” 有国企较往年增加一半岗位招聘

今年5月,广东印发《广东省促进国有企业吸纳高校毕业生就业工作方案》,其中提出今明两年国有企业招收大专以上应届高校毕业生要实现一定比例的增长,并适当向困难家庭高校毕业生倾斜。广东省人才服务局局长何启谋透露,今年省属国企扩大招聘规模,有超过2万个岗位面向高校毕业生。8月份广东“就业攻坚专项行动”首场线下招聘会,即由国企“打头阵”。

20名总部储备干部、30名高端研究人才 新快报记者巡场发现,此次58家国企中,广东省广新控股集团有限公司招聘人数位居前列。“这场洽谈会我们专门拿出了121个岗位。”该公司人力资源部招聘主管李笙表示,这是在完成今年原本400多个岗位招聘计划的基础上,新增的岗位招聘数量,“这样一来,我们比往年多了50%的岗位招聘。”

李笙透露,由于公司下属企业类型多样,因此此次新增的百个岗位“跨度”亦不小,涵括制造业、金融、外贸等多个行业,同时所需人才的学历亦覆盖了大专至博士。“新增岗位中,有不少是储备干部岗位。”李笙告诉记者,今年疫情对于企业用人有所影响,但不失为一次机遇,“挖掘储备岗位,既给高校毕业生提供就业机会,也借机吸纳优秀人才,改善升级企业人才结构。”他补充称,储备干部进入公司后,会进行轮岗锻炼、基层一线实践,如此更有利于成长提高。

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